CONSEILS FORMATIONS COMPÉTENCES
Réveler vos talents, Donner vie à votre projet !
Le bilan de compétences se décompose en 3 phases :
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Phase préliminaire, dès le premier appel téléphonique gratuit :
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Analyser ses besoins et de ses attentes
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Présenter les règles éthiques de la démarche
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Clarifier l’engagement et la motivation du bénéficiaire
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Informer le bénéficiaire du processus et du contenu
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Phase d’investigation, lors d'entretiens en visioconférence, avec un livret d'accompagnement en support :
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Élaborer un bilan personnel et professionnel
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Analyser les motivations et centres d’intérêts
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Analyser les composantes cognitives et motrices du bénéficiaire
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Déterminer les aptitudes et le potentiel du sujet
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Établir un profil de personnalité
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Identifier et évaluer les connaissances acquises pour former une aide à la décision dans le développement du parcours professionnel
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Evaluer le profil professionnel à l'aide de tests psychométriques
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Déterminer les possibilités de développement de carrière
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Mettre en rapprochement les compétences acquises et celles nécessaires à la réalisation du projet professionnel
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Phase de conclusion et de transcription du projet professionnel, à l'issue de cette phase, vous recevez un rapport complet du bilan :
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Valider le projet professionnel, la formation ou plan de carrière
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Faire la synthèse du projet
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Rédiger un plan d’actions
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Restituer le document de synthèse confidentiel
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