Pour les salariés en CDI ou CDD, les intérimaires, les salariés du public et du privé, les demandeurs d'emploi, les bilans de compétences sont un véritable support à l'élaboration du projet professionnel.

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Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui vous permet d'analyser et de synthétiser votre expérience professionnelle, vos compétences, vos motivations et vos ressources.

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Cette démarche a pour but de vous aider à une transition professionnelle dans le cadre d'un projet d'évolution ou de reconversion.

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Mon approche est basée sur l'élaboration d'un plan personnalisé et adapté au bénéficiaire. Celle-ci est principalement constituée d'entretiens, complétés par des indicateurs permettant le développement et l'évaluation des caractéristiques de carrière (tests et résultats confidentiels)