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Objectif du Bilan de Compétences

Pour les salariés en CDI ou CDD, les intérimaires, les salariés du public et du privé, les demandeurs d'emploi, les bilans de compétences sont un véritable support à l'élaboration du projet professionnel.

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Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui vous permet d'analyser et de synthétiser votre expérience professionnelle, vos compétences, vos motivations et vos ressources.

Cette démarche a pour but de vous aider à une transition professionnelle dans le cadre d'un projet d'évolution ou de reconversion.

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Mon approche est basée sur l'élaboration d'un plan personnalisé et adapté au bénéficiaire. Celle-ci est principalement constituée d'entretiens, complétés par des indicateurs permettant le développement et l'évaluation des caractéristiques de carrière (tests et résultats confidentiels)

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